EXPERIMENTE FAZER DIFERENTE para obter novos resultados

Esse papo é conhecido; “desejar resultados diferentes fazendo as mesmas coisas”. Então O QUE é e COMO fazer diferente?

O “padrão” tem relação com um sistema em que para pertencer temos que ser e fazer igual, com uma cultura de competição que se dedica a mirar em modelos conhecidos e repeti-los, com uma lógica de tempo em que queremos resultados rápidos em detrimento da sustentabilidade destes, com ter foco constante em controles que criam rotinas engessadas. Também estamos falando da fixação em definir rotinas, métricas e controles e na pouca atenção em questioná-los.

O diferente se faz a partir de:

• Encorajar as pessoas a serem sua melhor versão e colocarem “à serviço” aquilo que tem de melhor a oferecer, assim abrir possibilidades invisibilizadas e subaproveitadas;
• Convidar para o jogo ideias e instigar a criatividade a partir do desconhecido, criar um campo convidativo para inovação;
• Exercitar sonhar o futuro e então desenhar o caminho (talvez esse recheado de resultados parciais) para chegar lá, considerando que a chegada será uma parada para sonhar mais e não o fim;
• Impulsionar responsabilidade e autonomia, para desenhar processos necessários e não limitantes à melhor versão das pessoas, às ideias e ao sonho;
• Encorajar o questionamento, a partilha do que sabemos, do que não sabemos e do que queremos descobrir em conjunto, num ambiente de troca e confiança capaz de nos conectar à inteligência coletiva e ao compromisso com o propósito compartilhado (como-um).

Ser e fazer diferente é um caminho tanto individual quanto coletivo. Não fazemos de fato nada a sós, estamos todo o tempo na companhia de pessoas e ecossistemas, sendo impactadas e as impactando diretamente ou indiretamente. Pertencemos a um time, uma organização, um grupo familiar, …, que estão inseridos em uma sociedade, país e planeta com múltiplas formas de vida, relações, decisões, políticas, economias, questões sociais e contextos, tudo isso impacta. Mas nossa cultura subestima o quão coletivamente convivemos e nos convida a pensar, decidir e viver numa individualidade limitada por controles, processos, modelos e ídolos, que nos levam a repetição.

O ser e fazer diferente, começa com abrir os olhos para a diversidade que existe em nós e ao nosso redor. E assim, “desgarrar “de padrões limitantes e nos conectar a caminhos que nos levem a novos resultados.

 

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Por  Carla Albuquerque

Carla Albuquerque é colaboradora do Projeto Cooperação, co-fundadora de Coletivamentes, co-organizadora e co-autora do Livro “Pedagogia da Cooperação, por um mundo onde todas as pessoas possam VenSer“.